Väliwebinaari 31.08.2020 - Kansainvälisten tulijoiden työllistäminen: hyviä käytäntöjä ja haasteita

Hankkeen väliseminaari pidettiin korona tilanteen takia kokonaan verkossa. Seminaarin oli tarkoitus olla jo keväällä 2020, mutta sattuneesta syystä kokoontumisia ja tapahtumia peruttiin, meidän seminaari niiden mukana. Alle olemme kirjoittaneet seminaarin kulusta ja omista tuntemuksistamme.

Webinaarissa kansainvälisten tulijoiden työllistämistä käsiteltiin erilaisista näkökulmasta ja eri toimijoiden lähtökohdista käsin; toimenpiteiden ja palveluiden lähtökohtana on yhteiskunnan väistämätön kansainvälistyminen. Webinaarin alussa käytiin läpi KATE-hankkeen toimenpiteet ja tulokset.

Seuraavaksi oli ELYn Irja Sokan vetämä paneelikeskustelu “Maahanmuuttajien työllistäminen Etelä-Savossa”. Keskustelu jäi ainakin tiimiläisten ajatuksiin. Siinä kuului yrittäjän, työnantajan ja asiantuntijoiden näkökulma. Ravintola- ja siivousalan todellinen työvoimapula selvisi varmasti kaikille kuulijoille.

Paneelikeskustelun jälkeen saimme kuulla puheenvuorot Suomen yrittäjien ja Turun yliopiston edustajilta liittyen maahanmuutajien yrittäjyyteen. Suomen Yrittäjien verkostopäällikkö Aicha Manai nosti esiin, että joissain tilanteissa maahanmuuttaneilla ei ole muuta mahdollisuutta kuin perustaa oma yritys, sillä työllistymismahdollisuudet ovat niin pienet. 

Käytännön vinkkejä maahanmuuttajien työllistämiseen meille kertoi TE-palveluiden edustaja ja Anna Mahdollisuus hankkeen projektipäällikkö. Anna Mahdollisuus hankkeesta voit käydä lukemassa lisää täältä.

Kruununa webinaarille toimi hankkeen kolmen asiakkaan puheenvuorot. Mielenkiintoisista ja konkreettisista asiakastarinoista kävi ilmi, että työllistymis- ja opintopolut ovat kyseisillä asiakkailla olleet erilaiset, mutta lopputulos kullekin on ollut henkilökohtainen voitto. Asiakastarinat kuultiin kolmesta eri paikasta (oppilaitos, työpaikka ja toimisto), mistä aiheutui pieniä teknisiä ongelmia. Näistä kuitenkin selvittiin ja otamme tästä opiksemme tulevaa loppuseminaaria varten. Erään asiakkaan valmistelema rakennusalan sanasto suomi-arabia, johon ei kuitenkaan webinaarissa riittänyt aika:

¨

Kaiken kaikkiaan webinaari oli mielestämme onnistunut, saman käsityksen saa myös saamastamme palautteesta. Pieniä teknisiä ongelmia ilmeni webinaarin loppupuolella, mutta kai se on sitä nykyaikaa ja varsinkin tätä etätyön aikaa.

“Maahanmuuttajataustaiset yrittäjät tarvitsisivat oman fooruminsa kysymystensä käsittelyyn. Maahanmuuttajayrittäjien tilanteesta ei puhuta kovinkaan paljon. ” 

“Suomen yrittäjien tekemä kysely oli mielenkiintoinen. Maahanmuuttajayrittäjien tilanteeesta ei puhuta kovinkaan paljon. Maahanmuuttajataustaiset yrittäjät tarvitsisivat oman fooruminsa kysymystensä käsittelyyn.” 

Toivottavasti KATE-hankkeen loppuseminaari ensi vuoden maaliskuussa voidaan pitää perinteisesti jossain mukavassa paikassa ja pääsemme keskustelemaan kasvokkain. 

Jos haluat palata webinaarin tunnelmiin tai et päässyt osallistumaan, voit katsoa tallenteen webinaarista täältä.

Mukavaa syksyn jatkoa kaikille :) 

YRITTÄJÄ – muista pyytää apua

Koronatilanne Suomessa on vaikuttanut moneen yritykseen. Kauppa ei käy entiseen malliin, mutta kustannukset
ovat kuitenkin pysyneet samana. Vaikka moni yritys on nyt vaikeuksissa, niin ei pidä jäädä yksin murehtimaan
asiaa.
Onneksi yrittäjille on tarjolla maksutonta neuvontaa tässä vaikeassa taloustilanteessa.
Myös valtio on luonut uusia tukimuotoja yrittäjille. Näitä palveluita kannattaa nyt hyödyntää. 

Mikkelin kehitysyhtiö Miksei Oy palvelee maksuttomassa puhelinnumerossa 010 340 3080 arkisin kello 8-16
Mikkelin alueen yrityksiä. Numeroon voi soittaa ja kysellä myös valtakunnallisista yrityksien tuista,
miten niitä haetaan ja mitä muuta yritys voisi tehdä toiminnan vakauttamiseksi. 

Esimerkiksi ravintoloille on avattu väliaikainen tuki kesäkuun alussa. Tuki koostuu kahdesta toisiaan
täydentävästä osasta, joita on mahdollista saada kumpaakin. 

1. Hyvitys toiminnan rajoittamisesta

Tämä tarkoittaa kohtuullista hyvitystä niistä kustannuksista, jotka ovat aiheutuneet rajoitusvelvoitteen aikana.  
Tukea myönnetään tilavuokrista, lvis-maksuista ja muista samankaltaisista joustamattomista juoksevista
menoista.  Hyvityksen määrä on 15 % euromääräisestä myyntiin perustuvasta vertailuluvusta. 
Hyvitys suoritetaan pääsääntöisesti ilman hakemusta, taustatietona käytetään yrityksen verottajalle ilmoittamaa
tietoa (arvonlisäverotus). 

2. Tuki uudelleentyöllistämiseen 

Tämä tarkoittaa tukea valmiuteen ja kykyyn työllistää työntekijöitä koronaepidemiaa
edeltänyttä tilannetta vastaavalle tasolle toiminnan käynnistyessä rajoitusajan jälkeen.
Tuen määrä on 1 000 euroa työntekijää kohden. Tuki myönnetään ja maksetaan yrityksen hakemuksesta.
Tuen saa käyttöön jo ennen kuin yritys on maksanut työntekijän palkan tai henkilöstöpalveluyrityksen laskun.   

Lisäksi on kuntakohtainen yksinyrittäjän toimintatuki.
Tuki on suuruudeltaan 2000 € hakijaa kohti. Tukea haetaan yrityksen YTJ-rekisteriin merkitystä kotikunnasta. 
Tukea voi hakea 30.9.2020 saakka.  

Lisää erilaisista tuista voit lukea myös www.mikseimikkeli.fi/korona-info/ sivuilta ja
englanniksi http://tempo.humak.fi/a-six-step-list-for-entrepreneurs-in-corona-crisis/. 

Älä jää haasteinesi yksin – ota yhteyttä. 

Kirsi Mättölä 

Yrityskehittäjä 

Mikkelin kehitysyhtiö Miksei Oy 

kirsi.mattola@mikseimikkeli.fi

KATE-hanke etänä myös toukokuussa

Varmasti monissa paikoissa, kuten KATE-hankkeessakin käymme haastavia aikoja läpi.

Olemme toimineet etänä jo kaksi kuukautta. Teemme työtä lähestulkoon kokonaan verkossa ja palvelemme asiakkaita edelleen puhelimitse, mutta yhä enemmän sähköisten kanavien kuten Whatsapp tai KATE-hankkeen Chat-palvelun kautta.

Henkilökohtaiset kokemukset KATE-tiimissä

Brigitan työt koronan aikana:

“Etätyömääräyksen alussa, oli aikamoinen totutteleminen uuteen työrutiiniin. Tähän uuteen rutiiniin meni vähän aikaa, ennen kuin siihen totuin. Kun sain tasapainottaa koti- ja työelämää, kaikki sujui paremmin ja sujuvammin.  

Myös verkon kautta työskentely kokonaan, tuntui alussa hyvin oudolta. Onneksi nyt olet jo tottunut tähän uuteen rutiiniin, mutta kaipaan hyvin paljon omaa työpaikkaa ja työkavereita. 

Toivotaan, ettei tämä jatkuu kauan ja päästään kaikki takaisin edellisiin haasteisiin :)”

Riitan mietteitä:

“Maalla asuvana ja työmatkoihin normaalisti yli tunnin kuluttavana olen tykännyt kovasti etätyöskentelystä. Tuohan se päivääni (= aamuuni) pituutta, jonka voin käyttää paremmin kuin autossa istumalla (=nukkumalla pidempään). Olen aiemmissa työpaikoissakin tottunut tekemään etätyötä. Työergonomia on ainut asia, mistä voisin valittaa. Toimistolla teen töitäni pääsääntöisesti seisten, mutta kotona en ole samaan pystynyt.

 Työkavereiden ja asiakkaiden tapaamisia minulla on tietenkin ikävä. Ihmisten tapaaminen on työssäni yksi tärkeimmistä tuloksellisuuden osista. En ole lainkaan tutkijatyyppiä ja olen parhaimmillani yhdessä toisten kanssa. Onneksi yritysten yhteistyöhalukkuus, työharjoittelut ja asiakkaiden työllistyminen ovat  edenneet koronasta huolimatta. Elämä jatkuu ja kesä tulee!”

Asiakkaiden kokemukset

Olen ollut yhteydessä hankkeen asiakkaiden kanssa. Kysyin heiltä kuinka korona rajoitukset ovat vaikuttaneet työnhakuun tai opiskeluun. Osa vastasi, että tilanne on hyvin haasteellista, varsinkin etäopiskelussa. Henkilökohtaisen elämän ja etäopiskelun tasapainottaminen ei ole helppoa. 

Osa asiakkaiden mielestä, tilanne ei kauheasti vaikuta mihinkään.

Suoria kommentteja:

“Koronavirus ei vaikuttanut kouluni. Corona-viruksen ja sen vaikutuksen vuoksi olen keskittynyt enemmän yrityksen perustamiseen kuin työn löytämiseen.”

“Corona affected my studies because I was unable to go to school anymore. Everything had to be changed to being online. For some classes that is okay but for other's contact classes are important. In general it has made some things difficult and some things easier. Overall the lack of human contact made things more difficult.”

“Olin juuri liittynyt opiskelualueelleni ja menin vasta ensimmäisenä päivänä, jonka jälkeen karanteeni alkoi koronan takia. Se oli erittäin vaikeaa. En tuntenut opettajiat.  mutta nyt Olen jopa suorittanut suurimman osan kursseistani ja tentit, minun on sanottava, että en löytänyt kesätyötä :(“

“Tämä koronaviiruksessa tilanteessa on vaikea opikelemenin tai työskenteleminen työssä sen takia oli ja on vielä meille opiskeleminen kotona vaikea koska etäoppimuksessa tilanteessa ei ole sama tilanne kuin koulun ja fyysisesti opiskelua.

Ensimerkiksi, kotona on erilaisia työtä meille ja  joskus netti ei toimi hyvin tai opiskeleminen ei ole paperissa tai ongelma tule tietokoneelle ja muita ongelmia. 

Minun mielestäni tässä tilanteessa työnhakuminen tai löytäminen on vaikea ja myös opiskeleminen.”

“Etäopiskelu oli hyödyllistä ja rakastin sitä, koska vietin enemmän aikaa opiskeluun. Matematiikan etäopiskelu oli vaikeaa.  Coronalla ei ollut vaikutusta työtilanteeseeni, koska olin opiskelija, mutta huolimatta suomen kielen taitoani etenemisestäni epäonnistuin löytämään kesätyötä.”

Työllisyystilanne Etelä-Savossa

Korona pandemia on vaikuttanut työllisyystilanteeseen maailmanlaajuisesti. Etelä-Savon alueella muutoksia on myös tapahtunut, mutta ei välttämättä niin rajusti kuin muualla. 

Lomautettujen määrä kaksinkertaistui Etelä-Savossa jo helmikuusta maaliskuun loppuun, ja kolminkertaistui vuoden takaiseen verrattuna. Kokonaan työttömien määrä laskee normaalivuonna kausivaihtelun ansiosta Etelä-Savossa helmikuusta maaliskuuhun noin 300 hengellä, tänä vuonna määrä kasvoi 400 henkilöllä.

Pahiten koronakriisi on iskenyt ravintoloihin ja muihin kuin ruokakauppoihin. Palvelu- ja myyntityöstä lomautettujen määrä kymmenkertaistui helmikuusta maaliskuuhun 2020.

TE-palveluiden sivulla on tällä hetkellä paljon vähemmän avoimia työpaikkoja, mutta sosiaali- ja terveysalan avoimet työpaikat ovat lisääntyneet.

KATE-hanke on ottanut yhteyttä MTK:hon (Maa- ja metsätaloustuottajain Keskusliitto), sillä maatalousyrittäjät tarvitsevat kipeästi työntekijöitä. Aiempina kesinä tulleet ulkomaalaiset työntekijät eivät välttämättä pääse tänä kesänä Suomeen. Yhteistyötä on tehty sekä maataloustöistä kiinnostuneiden että yritysten kanssa. 

 

Tarvittaessa voit ottaa meihin yhteyttä parhaillaan klo 8-16, tästä löytyy meidän yhteystiedot.

Voit myös lähettää meille milloin vain sähköpostia, tai jättää yhteydenottopyyntöä.

Vastaamme 24 tunnin sisällä.

 

KATE-hanke toivottaa ihanaa kevättä ja kesän alkua!