KATE-hankkeen syksy ja loppua kohti täydellä ryminällä

Syksy on kulunut KATE-hankkeella rauhallisesti ja maltillisesti. Korona tilanne ei juurikaan ole näkynyt hankkeessa muuten kuin lisääntyneenä etätyönä. Asiakkaita olemme tavanneet sekä kasvokkain että verkossa, aivan kuten hankesuunnitelmaan on kirjattu. Toki kasvokkain tavatessa pidetään huoli asetetuista ohjeistuksista. 

Yrityksen perustamisneuvontaa on tehty ympäri Etelä-Savoa. Yrityskehittäjä on keskustellut yrittäjyyttä harkitsevien kanssa yrityksen perustamisesta ja antanut vinkkejä mm. asiakashankintaan, verotukseen ja markkinointiin liittyen. Toivottavasti työ tuottaa tulosta ja kohta olisi uusia maahanmuuttajien perustamia yrityksiä Mikkelissä ja Savonlinnassa. 

KATE on järjestänyt korttikoulutuksia totuttuun malliin. Koulutusten suosio on pysynyt samana verrattuna aikaan ennen koronaa. KATE-hanke tarjosi asiakkailleen pääsyn kahteen venäjän kieliseen hygieniapassikoulutukseen. Koulutuksesta vastasi ESEDU. Koulutuksiin osallistui yhteensä 17 henkilöä, heistä kaikki suorittivat kokeen hyväksytysti.

KATE järjesti hygieniapassikoulutuksen arabiaksi tulkattuna. Arabiaksi järjestettyyn hygieniapassi koulutukseen osallistui 34 henkilöä, heistä 32 pääsi kokeen läpi hyväksytysti.

Olemme jatkaneet yhteistyötä paikallisten verkostojen kanssa. Verkostoyhteistyö on ollut hankkeelle erittäin tärkeä väylä tavoittaa asiakkaita ja luoda yhtenäisempää palvelukenttää hankkeen kohderyhmälle. Pakolaistaustaisten ohjaus-hankkeen kanssa pidettiin työnhakuinfo Valmennuskeskus Publicin maahanmuuttajataustaisille opiskelijoille verkon välityksellä. Olemme jatkaneet yhteistyötä myös Uusille Urille -hankkeen kanssa. Tämän yhteistyön tuloksena pääsimme kontaktoimaan Kaakkois-Suomen Ammattikorkeakoulun kv-opiskelijoita sähköisten kanavien kautta. Alkuvuoteen 2021 on suunnitteilla Uusille Urille-hankkeen pelillisten menetelmien kokeilu KATE-hankkeen asiakasryhmän kanssa. Teemana on oman osaamisidentiteetin tunnistaminen. Uusille Urille -hanke lanseeraa myös pakohuonepelin työnhakuun liittyvällä teemalla. Pakopelin suunnittelee taitava Katariina Kovanen Kova Productionista.

Työllisyyspalveluiden Koordi-hankkeen kautta saimme tiedon savonlinnalaisesta Kasvupolku työhön -hankkeesta. Kasvupolku työhön-hankkeen toteuttajat ovat SamiEdu, Savonlinnan Toimintakeskus ry ja Pieksämäeltä Bovallius-Palvelut Oy. Kasvupolun kanssa yhteistyö on vasta alkanut, mutta näemme yhteistyön hyvänä väylänä juurruttaa KATE-hankkeen menetelmiä osaksi Etelä-Savolaista palvelukenttää.

Savonlinnalaisen Mahku-hankkeen kanssa olemme jatkaneet tiivistä ja antoisaa yhteistyötä sekä työllisyyden että yrittäjyyden edistämiseksi. 

KATE-hanke esitteli toimintaansa tämän vuoden International Mikkeli Day (IMD) tapahtumassa. IMD järjestettiin tänä vuonna verkossa ja se oli osa DigiSYKE-viikkoa. Valitettavasti esittelystä ei ole vielä tallennetta.

Olemme saaneet myös kansainvälistä näkyvyyttä, kun UNESCO-UNEVOC International Centre for technical and Vocational Education and Training (teknillisen ja ammatillisen koulutuksen kansainvälinen keskus) esitteli hankkeemme nettisivuillaan.

Kun asiakkuus lopetetaan, keräämme anonyymin loppupalautteen asiakkailta. Tänä syksynä lopettaneista asiakkaista 25% olivat erittäin tyytyväisiä ja 58% tyytyväisiä, valitettavasti 17% olivat erittäin tyytymättömiä. Kyseiset vastaajat ovat saaneet apua työnhakuun liittyvissä asioissa (92%) ja yrityksen perustamiseen liittyvissä asioissa (25%). Vastaajista 59% oli loppupalautetta antaessa työttömiä. Meille on mahdollisuus jättää myös sanallista palautetta:

“Olet Suomessa, on tärkeää seurata henkilöä, jolla on kokemusta, esimerkiksi (Kate Project). oppia suomen kieltä suojellaksesi itseäsi!. Kiitos”

“Kannattaisi laajentaa hanketta etelä-savon alueelta koko Suomen alueelle. Jotta mahollisimman moni pääsisi hankeen piiriin. Ja asioissa voisi olla hyvä myös konkreettisesti olla apuna ja antaa neuvoja ja ohjeita paremmin.”

Syksyn aikana olemme aloittaneet loppuseminaarin suunnittelun; paikka, aika ja suurin osa puhujista on jo varmistunut. Loppuseminaari pidetään, jos epidemia tilanne sen sallii, Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun tiloissa Mikkelissä 24.3.2021. Jos epidemia tilanne on huolestuttava, olemme valmistautuneet järjestämään tilaisuuden webinaarina. Luvassa on laaja-alaista ja mielenkiintoista keskustelua maahanmuuttajataustaisten henkilöiden työllistymisestä Etelä-Savossa. Tiedotamme seminaarista enemmän myöhemmin.

YRITTÄJÄ – muista pyytää apua

Koronatilanne Suomessa on vaikuttanut moneen yritykseen. Kauppa ei käy entiseen malliin, mutta kustannukset
ovat kuitenkin pysyneet samana. Vaikka moni yritys on nyt vaikeuksissa, niin ei pidä jäädä yksin murehtimaan
asiaa.
Onneksi yrittäjille on tarjolla maksutonta neuvontaa tässä vaikeassa taloustilanteessa.
Myös valtio on luonut uusia tukimuotoja yrittäjille. Näitä palveluita kannattaa nyt hyödyntää. 

Mikkelin kehitysyhtiö Miksei Oy palvelee maksuttomassa puhelinnumerossa 010 340 3080 arkisin kello 8-16
Mikkelin alueen yrityksiä. Numeroon voi soittaa ja kysellä myös valtakunnallisista yrityksien tuista,
miten niitä haetaan ja mitä muuta yritys voisi tehdä toiminnan vakauttamiseksi. 

Esimerkiksi ravintoloille on avattu väliaikainen tuki kesäkuun alussa. Tuki koostuu kahdesta toisiaan
täydentävästä osasta, joita on mahdollista saada kumpaakin. 

1. Hyvitys toiminnan rajoittamisesta

Tämä tarkoittaa kohtuullista hyvitystä niistä kustannuksista, jotka ovat aiheutuneet rajoitusvelvoitteen aikana.  
Tukea myönnetään tilavuokrista, lvis-maksuista ja muista samankaltaisista joustamattomista juoksevista
menoista.  Hyvityksen määrä on 15 % euromääräisestä myyntiin perustuvasta vertailuluvusta. 
Hyvitys suoritetaan pääsääntöisesti ilman hakemusta, taustatietona käytetään yrityksen verottajalle ilmoittamaa
tietoa (arvonlisäverotus). 

2. Tuki uudelleentyöllistämiseen 

Tämä tarkoittaa tukea valmiuteen ja kykyyn työllistää työntekijöitä koronaepidemiaa
edeltänyttä tilannetta vastaavalle tasolle toiminnan käynnistyessä rajoitusajan jälkeen.
Tuen määrä on 1 000 euroa työntekijää kohden. Tuki myönnetään ja maksetaan yrityksen hakemuksesta.
Tuen saa käyttöön jo ennen kuin yritys on maksanut työntekijän palkan tai henkilöstöpalveluyrityksen laskun.   

Lisäksi on kuntakohtainen yksinyrittäjän toimintatuki.
Tuki on suuruudeltaan 2000 € hakijaa kohti. Tukea haetaan yrityksen YTJ-rekisteriin merkitystä kotikunnasta. 
Tukea voi hakea 30.9.2020 saakka.  

Lisää erilaisista tuista voit lukea myös www.mikseimikkeli.fi/korona-info/ sivuilta ja
englanniksi http://tempo.humak.fi/a-six-step-list-for-entrepreneurs-in-corona-crisis/. 

Älä jää haasteinesi yksin – ota yhteyttä. 

Kirsi Mättölä 

Yrityskehittäjä 

Mikkelin kehitysyhtiö Miksei Oy 

kirsi.mattola@mikseimikkeli.fi

KATE-hanke etänä myös toukokuussa

Varmasti monissa paikoissa, kuten KATE-hankkeessakin käymme haastavia aikoja läpi.

Olemme toimineet etänä jo kaksi kuukautta. Teemme työtä lähestulkoon kokonaan verkossa ja palvelemme asiakkaita edelleen puhelimitse, mutta yhä enemmän sähköisten kanavien kuten Whatsapp tai KATE-hankkeen Chat-palvelun kautta.

Henkilökohtaiset kokemukset KATE-tiimissä

Brigitan työt koronan aikana:

“Etätyömääräyksen alussa, oli aikamoinen totutteleminen uuteen työrutiiniin. Tähän uuteen rutiiniin meni vähän aikaa, ennen kuin siihen totuin. Kun sain tasapainottaa koti- ja työelämää, kaikki sujui paremmin ja sujuvammin.  

Myös verkon kautta työskentely kokonaan, tuntui alussa hyvin oudolta. Onneksi nyt olet jo tottunut tähän uuteen rutiiniin, mutta kaipaan hyvin paljon omaa työpaikkaa ja työkavereita. 

Toivotaan, ettei tämä jatkuu kauan ja päästään kaikki takaisin edellisiin haasteisiin :)”

Riitan mietteitä:

“Maalla asuvana ja työmatkoihin normaalisti yli tunnin kuluttavana olen tykännyt kovasti etätyöskentelystä. Tuohan se päivääni (= aamuuni) pituutta, jonka voin käyttää paremmin kuin autossa istumalla (=nukkumalla pidempään). Olen aiemmissa työpaikoissakin tottunut tekemään etätyötä. Työergonomia on ainut asia, mistä voisin valittaa. Toimistolla teen töitäni pääsääntöisesti seisten, mutta kotona en ole samaan pystynyt.

 Työkavereiden ja asiakkaiden tapaamisia minulla on tietenkin ikävä. Ihmisten tapaaminen on työssäni yksi tärkeimmistä tuloksellisuuden osista. En ole lainkaan tutkijatyyppiä ja olen parhaimmillani yhdessä toisten kanssa. Onneksi yritysten yhteistyöhalukkuus, työharjoittelut ja asiakkaiden työllistyminen ovat  edenneet koronasta huolimatta. Elämä jatkuu ja kesä tulee!”

Asiakkaiden kokemukset

Olen ollut yhteydessä hankkeen asiakkaiden kanssa. Kysyin heiltä kuinka korona rajoitukset ovat vaikuttaneet työnhakuun tai opiskeluun. Osa vastasi, että tilanne on hyvin haasteellista, varsinkin etäopiskelussa. Henkilökohtaisen elämän ja etäopiskelun tasapainottaminen ei ole helppoa. 

Osa asiakkaiden mielestä, tilanne ei kauheasti vaikuta mihinkään.

Suoria kommentteja:

“Koronavirus ei vaikuttanut kouluni. Corona-viruksen ja sen vaikutuksen vuoksi olen keskittynyt enemmän yrityksen perustamiseen kuin työn löytämiseen.”

“Corona affected my studies because I was unable to go to school anymore. Everything had to be changed to being online. For some classes that is okay but for other's contact classes are important. In general it has made some things difficult and some things easier. Overall the lack of human contact made things more difficult.”

“Olin juuri liittynyt opiskelualueelleni ja menin vasta ensimmäisenä päivänä, jonka jälkeen karanteeni alkoi koronan takia. Se oli erittäin vaikeaa. En tuntenut opettajiat.  mutta nyt Olen jopa suorittanut suurimman osan kursseistani ja tentit, minun on sanottava, että en löytänyt kesätyötä :(“

“Tämä koronaviiruksessa tilanteessa on vaikea opikelemenin tai työskenteleminen työssä sen takia oli ja on vielä meille opiskeleminen kotona vaikea koska etäoppimuksessa tilanteessa ei ole sama tilanne kuin koulun ja fyysisesti opiskelua.

Ensimerkiksi, kotona on erilaisia työtä meille ja  joskus netti ei toimi hyvin tai opiskeleminen ei ole paperissa tai ongelma tule tietokoneelle ja muita ongelmia. 

Minun mielestäni tässä tilanteessa työnhakuminen tai löytäminen on vaikea ja myös opiskeleminen.”

“Etäopiskelu oli hyödyllistä ja rakastin sitä, koska vietin enemmän aikaa opiskeluun. Matematiikan etäopiskelu oli vaikeaa.  Coronalla ei ollut vaikutusta työtilanteeseeni, koska olin opiskelija, mutta huolimatta suomen kielen taitoani etenemisestäni epäonnistuin löytämään kesätyötä.”

Työllisyystilanne Etelä-Savossa

Korona pandemia on vaikuttanut työllisyystilanteeseen maailmanlaajuisesti. Etelä-Savon alueella muutoksia on myös tapahtunut, mutta ei välttämättä niin rajusti kuin muualla. 

Lomautettujen määrä kaksinkertaistui Etelä-Savossa jo helmikuusta maaliskuun loppuun, ja kolminkertaistui vuoden takaiseen verrattuna. Kokonaan työttömien määrä laskee normaalivuonna kausivaihtelun ansiosta Etelä-Savossa helmikuusta maaliskuuhun noin 300 hengellä, tänä vuonna määrä kasvoi 400 henkilöllä.

Pahiten koronakriisi on iskenyt ravintoloihin ja muihin kuin ruokakauppoihin. Palvelu- ja myyntityöstä lomautettujen määrä kymmenkertaistui helmikuusta maaliskuuhun 2020.

TE-palveluiden sivulla on tällä hetkellä paljon vähemmän avoimia työpaikkoja, mutta sosiaali- ja terveysalan avoimet työpaikat ovat lisääntyneet.

KATE-hanke on ottanut yhteyttä MTK:hon (Maa- ja metsätaloustuottajain Keskusliitto), sillä maatalousyrittäjät tarvitsevat kipeästi työntekijöitä. Aiempina kesinä tulleet ulkomaalaiset työntekijät eivät välttämättä pääse tänä kesänä Suomeen. Yhteistyötä on tehty sekä maataloustöistä kiinnostuneiden että yritysten kanssa. 

 

Tarvittaessa voit ottaa meihin yhteyttä parhaillaan klo 8-16, tästä löytyy meidän yhteystiedot.

Voit myös lähettää meille milloin vain sähköpostia, tai jättää yhteydenottopyyntöä.

Vastaamme 24 tunnin sisällä.

 

KATE-hanke toivottaa ihanaa kevättä ja kesän alkua!

KATE työskentelee etänä

Vaikka korona epidemian vuoksi myös KATE-hanke minimoi kasvokkaiset tapaamiset ja monet tutuiksi tulleet asiointi muodot vaihtuivat etäyhteyksien suosimiseen, on vallitseva tilanne antanut meille mahdollisuuden kehittää hankkeen verkkopalveluita ja kiinnittää huomiota käytettäviin etäyhteyksiin.

Asiakastyö etänä:

Hankkeen nettisivuilta löytyy keinoja ottaa meihin yhteyttä, kuten yhteydenottolomake ja chat-palvelu nettisivujen oikeassa alakulmassa. Yhteydenottolomaketta kannattaa hyödyntää jos henkilö ei tiedä keneen meistä ottaisi ensin yhteyttä. Lomakkeella lähetettyyn viestiin vastaamme 24 tunnin sisällä myös viikonloppuisin, joten viestiä voi laittaa milloin tahansa. Chatti on auki arkisin klo 8-16 ja chat viesteihin vastaamme heti. Kaikkiin muihin yhteydenottoihin pyrimme vastaamaan tietenkin mahdollisimman pian työaikojen puitteissa.

Hankkeen henkilöstöllä on käytössä myös WhatsApp ja sähköpostilla tavoittaa kuten tähänkin asti. Meille saa ehdottomasti myös soittaa jos se tuntuu luontevimmalta tavalta ottaa yhteyttä. Yhteystiedot löytyvät hankkeen nettisivuilta täältä.

Joillekin hankkeen asiakkaista kirjoittaminen voi olla hankalaa ja puheyhteys on siksikin tärkeämpi. Tällaisessa tilanteessa meille kannattaa ensin soittaa WhatsAppilla tai normaali puhelu, ja puhelun aikana voimme sopia etätapaamisen videoyhteydellä. Etätapaamisia varten meillä on mahdollisuus hyödyntää BlackBoard Collaboratea, Google Hangouts Meetiä tai Microsoft Teamsiä.

Hankkeen hankesuunnitelmaan on kirjattu aikaan ja paikkaan sitomaton asiakaslähtöinen palvelu, ja näin toimimme edelleen. Meille asiakas on etusijalla, myös korona epidemian keskellä.

Muu kehittämistyö:

Olemme koonneet ja kokoamme edelleen nettisivuillemme kattavammin tietoa niin osallistujille kuin yrityksille, jotka ovat kiinnostuneita maahanmuuttajataustaisten henkilöiden palkkaamisesta. Osallistujille, eli henkilöasiakkaille, kokoamme tietoa parempaan järjestykseen. Paremmin sijoitettu tieto mahdollistaa lisätiedon kirjoittamisen sivuillemme. Yrityksille suunnattuun välilehteen  julkaistaan tarkemmin tietoa eri taustamaista tulleiden henkilöiden palkkaamisesta. Testaamme jatkuvasti uusia keinoja välittää informaatiota siten, että oikean tiedon löytäminen olisi entistä helpompaa.

Hankkeen väliseminaarin oli tarkoitus olla 7.4.2020, mutta tämän hetkisten ohjeistusten mukaisesti seminaari jouduttiin valitettavasti perumaan. Näillä näkymin seminaari on 31.8.2020 ja ohjelma pysyy suurimmalta osalta samana. Jos sattuisi niin ikävästi, että rajoitukset kestävät kesän yli, olemme valmistautuneet pitämään seminaarin etäyhteyksiä hyödyntämällä webinaarina. Ilmoitamme seminaarista hankkeen viestintä kanavissa, kunhan yksityiskohtia varmistuu.

KATE-hanke toivottaa mukavaa kevättä kaikille!